SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA

SURAT PERJANJIAN KERJA DAN KONTRAK KERJA
No. 1/N10.12.18/SPN/LL/3.2011

SURAT PERJANJIAN KERJA
No. 1/N10.12.18/SPN/LL/3.2011
antara
Sdr. Reza Dewanto
Dengan
PT. Cemerlang

Pada hari ini, Jumat tanggal Dua Puluh, bulan April, tahun Dua ribu Dua Belas, saya yang bertanda tangan di bawah ini:
I. Nama : Radityawarman
Jabatan : Direktur Utama
Alamat : Jalan Kebagusan Besar II No. 77
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

II. Nama : Villa Agustono
Status Pegawai : Wajib Ikatan Dinas / Tanpa Ikatan Dinas*)
Tempat/Tgl. Lahir : Bandung, 14 Februari 1989
Alamat : Jalan Pegangsaan N0. 15
Selanjutnya disebut Tenaga Kontrak / PIHAK KEDUA
KEDUA BELAH PIHAK telah setuju menerima perjanjian kerja ini dengan syarat-syarat yang tercantum dalam perjanjian kerja sebagai berikut :

Pasal 1
PIHAK KEDUA dipekerjakan sebagai tenaga kontrak pada PT. Cemerlang terhitung mulai tanggal 12 Juni 2013 sampai dengan 12 Juni 2014;
PIHAK KEDUA dipekerjakan sebagai Tenaga Office Boy pada Departemen HRD;
PIHAK KEDUA menerima honor/gaji per bulan sebesar satu juta dua ratus ribu rupiah yang akan dibayarkan setiap akhir bulan. Besarnya honor/gaji dan penyesuaiannya ditetapkan dengan Keputusan Direktur Utama.

Pasal 2
Selain honor, PIHAK KEDUA mendapat fasilitas lain dari PIHAK PERTAMA berupa uang makan.

Pasal 3
Atas persetujuan KEDUA BELAH PIHAK jangka waktu perjanjian dapat diperpanjang sesuai dengan kebutuhan.

Pasal 4
PIHAK KEDUA mempunyai jam kerja dengan pola 1 sebagai berikut :
Senin s.d. Jumat : Jam 08.00 – 17.00
Sabtu : Libur
KEDUA BELAH PIHAK menyetujui adanya waktu kerja pokok 9 jam sehari.

Pasal 5
PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk bekerja pada pola jam kerja selain pola 1 atau bekerja lebih dari jam kerja yang telah ditetapkan pada pasal 4 bilamana PIHAK PERTAMA memandang perlu. Begitu pula PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja lembur pada hari istirahat atau hari libur resmi sewaktu-waktu diperlukan. PIHAK PERTAMA akan membayar kepada PIHAK KEDUA jam lembur tersebut diatas, sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Pasal 6
PIHAK KEDUA berhak mendapat cuti tahunan sebanyak 12 (duabelas) hari kerja dalam 1 tahun.

Pasal 7
Apabila dalam masa kontrak dirasa perlu untuk melakukan penyesuaian honor atau tunjangan – tunjangan, maka akan dikeluarkan surat keputusan khusus mengenai hal ini.

Pasal 8
PIHAK KEDUA diwajibkan untuk mentaati seluruh peraturan dan tata tertib yang dikeluarkan oleh PIHAK PERTAMA dan para pimpinan, baik secara lisan maupun secara tertulis. Pelanggaran terhadap peraturan dan tata tertib dapat mengakibatkan pembatalan Perjanjian Kerja/pemutusan hubungan kerja atau hukuman administratif kepada PIHAK KEDUA.

Pasal 9
PIHAK PERTAMA dapat melakukan pemutusan hubungan kerja jika perbuatan atau tindakan PIHAK KEDUA menimbulkan kerusakan atau kerugian terhadap milik PIHAK PERTAMA, pegawai lain yang dikerjakan atau yang berhubungan dengan PIHAK PERTAMA atau melanggar ketentuan-ketentuan yang disebut dalam pasal 8.

Pasal 10
Pembatalan perjanjian kerja / pemutusan hubungan kerja oleh PIHAK KEDUA. dapat dilaksanakan dengan mengajukan permohonan tertulis 2 (dua) bulan sebelumnya kepada PIHAK PERTAMA.

Pasal 11
Selambat-lambatnya 2 (dua) bulan sebelum berakhirnya perjanjian kerja ini, PIHAK PERTAMA akan memberikan pemberitahuan tentang status diperpanjang tidaknya perjanjian kerja ini.

Demikian perjanjian ini dibuat atas kesepakatan bersama sesuai dengan aturan yang berlaku, tanpa tekanan dari pihak manapun.

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Rio Rahadian Reza Dewanto

Tembusan :
1. Direktur (sbg. laporan)
2. Ka. Unit Kerja Terkait

Sumber:
http://bkd.dumaikota.go.id/tata-naskah-dinas/186-surat-perjanjian.html?lang=
http://armylookfashion.com/2011/09/22/contoh-surat-perjanjian-kerja.html/

Categories: Uncategorized | Tinggalkan komentar

Navigasi pos

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Blog di WordPress.com.

%d blogger menyukai ini: